波多野结衣作品集_九九九九九伊人_狠狠躁狠狠躁视频专区_久久视频免费在线_91插插插影院_国产精品久久中文字幕_午夜探花在线观看_久久精品网站视频_欧美日韩激情四射_国产又猛又黄的视频

魯班培訓-建筑執業培訓領航者!

鄭州 |洛陽 |新鄉 |開封 |安陽 |南陽 |濮陽 |鶴壁 |加入收藏 |網校入口 |集團官網

新聞資訊
業務中心: 0371-55696552
18037153049

項目經理績效考核必備10項標準

工程類項目經理工作成績如何界定,一般的公司都是量化考核,可以杜絕人為因素。大體上可以分為10項。

 

一、安全生產

對項目施工人員進行安全教育,不得違規操作,追求安全零事故。計分標準10分。

二、工程進度

按照項目每月施工計劃,認真完成生產進度計劃。編制施工進度計劃(月、季、年)及實際工程量與計劃工程理的完成率。計分標準15分。

三、質量控制

施工過程中按照施工技術方案和質量施工管理辦法,進行質量管控。把好原材料采購質量,進場檢驗質量,半成品質量,安裝質量的關。計分標準是1未發生質量事故7分,2直接經濟損失一萬元以下,未造成永久性質量缺陷4分。

四、成本控制

預算成本和實際成本的差異、項目部材料、設備、人工、后勤、經營費的控制。計分標準是1材料未根據實際申報6分,2人工費超過合同標準2%的情況6分,3后勤費用超核準費用2%的情況4分。

五、施工產值

每月根據進度計劃實現的產值情況,未完成產值計劃80%扣15分。

六、工程款回收

項目做好收款工作,保證項目部的正常生產及公司的正常運轉。計分標準,工程款未回收70%扣15分。

七、項目部關系,項目部做好對內、對外及班組的關系協調。1公司內部關系3分,2與甲方和監理關系4分。

八、后勤管理

后勤日常事務管理、項目資料管理、組織大家學習和開例會,合理安排并計劃支付資金,進行費用報銷,保障施工后勤保障等。計分標準,未按照公司規定將各種資料、票據、考勤和文件等傳回公司4分。

九、項目部結合人事管理

項目部加強對管理人員及施工人員進行安全法制教育,做到遵紀守法。項目經理有義務管理好、穩定住自己的管理團隊。1項目管理人員及施工人員發生打架斗毆2分,項目管理人員低效并且經常流失2分。

十、保證安全、質量、進度的基礎上完成公司贏利目標

20分。任何一項工程如果不能贏利,并且連續多項工程如此,那么這家公司的經營活動是不可持續的。

?
在線客服
鄭:1991460761
孫:985206900
許:3236129661
楊:2841826762
趙:2381313085
波多野结衣作品集_九九九九九伊人_狠狠躁狠狠躁视频专区_久久视频免费在线_91插插插影院_国产精品久久中文字幕_午夜探花在线观看_久久精品网站视频_欧美日韩激情四射_国产又猛又黄的视频
黄色成人在线看| 三上悠亚在线一区| 亚洲视频一二三四| 91九色丨porny丨国产jk| 久久婷婷综合色| 国产精品网站免费| 欧洲xxxxx| 天天干天天爽天天射| 国产h视频在线播放| 吴梦梦av在线| 中国黄色片免费看| 国产亚洲综合视频| 蜜臀精品一区二区| 天堂av手机在线| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 国产欧美久久久久| 天天操夜夜操很很操| 九九热在线免费| 国产女女做受ⅹxx高潮| 欧美日韩不卡在线视频| 成人手机在线播放| 亚洲网中文字幕| 亚洲福利精品视频| 国产在线观看福利| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 超碰在线资源站| 九色porny自拍| 国产一级特黄a大片免费| 久久久噜噜噜www成人网| av免费观看国产| 人妻激情另类乱人伦人妻| 99精品一区二区三区的区别| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 波多野结衣天堂| www.日本xxxx| 成年人小视频网站| 人妻内射一区二区在线视频 | 国产3p露脸普通话对白| www婷婷av久久久影片| 欧洲在线免费视频| 中文字幕日韩久久| 992tv人人草| 亚洲天堂网站在线| 992tv人人草| 超碰在线免费观看97| 国产手机视频在线观看| 日韩视频在线观看视频| 中文字幕精品在线播放| 欧美少妇在线观看| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 日本男女交配视频| 黄色国产一级视频| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 成年人免费在线播放| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 冲田杏梨av在线| 在线观看免费的av| 黄色免费高清视频| 国产欧美精品aaaaaa片| 青青青国产在线观看| 久久国产色av免费观看| 欧美伦理片在线看| 亚洲免费成人在线视频| 欧美日韩亚洲国产成人| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产av麻豆mag剧集| 国产xxxxx视频| 久久6免费视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠p| 久久久亚洲国产精品| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 亚洲 欧美 另类人妖| 在线观看免费黄色片| 免费观看美女裸体网站| 手机看片福利日韩| 亚洲成年人专区| 日韩国产一级片| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 免费av不卡在线| 天堂8在线天堂资源bt| 97在线播放视频| 久久久久久综合网| 97中文字幕在线| 亚洲性生活网站| 51xx午夜影福利| 白嫩少妇丰满一区二区| 亚洲一级片免费观看| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 中文字幕永久有效| 丁香六月激情婷婷| 日本xxxx黄色| 男人添女荫道口图片| 日本黄大片一区二区三区| 青青在线视频免费观看| 日韩a在线播放| 韩国黄色一级大片| 无人在线观看的免费高清视频| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 日韩免费一级视频| xxx中文字幕| 国产精品免费成人| 97久久国产亚洲精品超碰热| av无码精品一区二区三区| www.-级毛片线天内射视视| 日韩精品无码一区二区三区免费| 国产精品一区在线免费观看| caoporn超碰97| 欧美久久久久久久久久久久久久| 久久这里只精品| 69堂免费视频| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 免费观看成人网| 国产一线二线三线女| av亚洲天堂网| 国产精品亚洲a| 国产精品第157页| 在线一区二区不卡| 亚洲人成无码www久久久| 中文精品无码中文字幕无码专区| 久久久久久久高清| 国产一区视频免费观看| 成人免费性视频| 蜜臀av午夜一区二区三区| 青青草原播放器| 免费一区二区三区在线观看| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 大片在线观看网站免费收看| 亚洲制服中文字幕| 99热手机在线| 免费高清在线观看免费| 欧美精品在欧美一区二区| 天天综合中文字幕| 亚洲精品www.| 一区二区三区网址| 国产福利视频在线播放| 国产原创中文在线观看| 精品视频在线观看一区二区| 日本黄色播放器| 亚洲一区二区三区四区精品 | 欧美一级免费在线观看| 中文字幕成人在线视频| 福利在线一区二区三区| 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 五月婷婷激情久久| 久久久久免费精品| 亚洲熟妇av一区二区三区| 久久久999视频| 精品久久一二三| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| a天堂资源在线观看| 国产精品igao激情视频| 欧美激情第四页| www.污网站| 自拍偷拍视频在线| 黄色网zhan| 国产又粗又长又爽视频| 天天想你在线观看完整版电影免费| 午夜啪啪福利视频| 91国在线高清视频| 超碰成人免费在线| 免费观看美女裸体网站| 免费在线观看亚洲视频| 成人在线免费观看av| 已婚少妇美妙人妻系列| 免费看黄色一级大片| 在线观看免费视频高清游戏推荐| jizz大全欧美jizzcom| 激情文学亚洲色图| 国产卡一卡二在线| avav在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 欧美 日韩 国产一区| 日韩免费高清在线| 日韩成人精品视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 国产盗摄视频在线观看| 国产精品成人久久电影| 国产91在线视频观看| 超碰影院在线观看| 国内自拍第二页| 国产 欧美 日本| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 超碰在线播放91| 91成人在线视频观看| 日本a在线免费观看| 看欧美ab黄色大片视频免费| 亚洲五月激情网| 国产日本在线播放| 毛葺葺老太做受视频| 成人高清在线观看视频| 精品丰满人妻无套内射| 已婚少妇美妙人妻系列| 午夜天堂在线视频| 69sex久久精品国产麻豆| 中文久久久久久| av影院在线播放| 污污视频网站免费观看| 久久久久久久免费视频| 97在线免费公开视频|