波多野结衣作品集_九九九九九伊人_狠狠躁狠狠躁视频专区_久久视频免费在线_91插插插影院_国产精品久久中文字幕_午夜探花在线观看_久久精品网站视频_欧美日韩激情四射_国产又猛又黄的视频

魯班培訓-建筑執業培訓領航者!

鄭州 |洛陽 |新鄉 |開封 |安陽 |南陽 |濮陽 |鶴壁 |加入收藏 |網校入口 |集團官網

復習備考
業務中心: 0371-55696552
18037153049

一級建造師每日一練(10.30)


 
《項目管理》
 
1.【單選】工序是人、材料、機械設備、施工方法和環境因素對工程質量綜合起作用的過程,所以對施工過程的質量控制,必須以(  )為基礎和核心。
A.工序作業質量控制
B.計量控制
C.測量控制
D.施工平面圖控制
 
 
滑動查看答案
↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
【答案】A
【解析】工序是人、材料、機械設備、施工方法和環境因素對工程質量綜合起作用的過程,所以對施工過程的質量控制,必須以工序作業質量控制為基礎和核心。
 
2.【單選】下列關于現場施工準備工作的質量控制,說法錯誤的是(  )。
A.計量控制是施工質量控制的一項重要基礎工作
B.工程測量放線是建設工程產品由設計轉化為實物的第一步
C.計量控制要統一計量單位,組織量值傳遞,保證量值統一,從而保證施工過程中計量的準確
D.施工單位在開工后應編制測量控制方案,經項目技術負責人批準后實施
 
 
滑動查看答案
↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
【答案】D
【解析】“施工單位在開工后應編制測量控制方案,經項目技術負責人批準后實施”錯誤,施工單位在開工前應編制測量控制方案,經項目技術負責人批準后實施。
 
3.【多選】工序作業質量是直接形成工程質量的基礎,為達到對工序作業質量控制的效果,在加強工序管理和質量目標控制方面應堅持以下要求(  )。
A.樣板制度
B.重點控制
C.堅持標準
D.掛牌制度
E.質量例會制度
 
 
滑動查看答案
↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
【答案】BC
【解析】工序作業質量是直接形成工程質量的基礎,為達到對工序作業質量控制的效果,在加強工序管理和質量目標控制方面應堅持以下要求:預防為主、重點控制、堅持標準以及記錄完整。

 

 
《工程法規》
 
1.【單選】關于勞動合同試用期的說法,正確的是(  )。
A.初次訂立勞動合同的,可以僅約定試用期,而不約定勞動合同期限
B.試用期不包含在勞動合同期限之內
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
D.勞動合同期限不滿1年的,不得約定試用期
 
 
滑動查看答案
↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
【答案】C
【解析】A選項錯誤,勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。B選項,錯誤,試用期包含在勞動合同期限內。D選項錯誤,以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。
 
2.【多選】關于勞動合同訂立的說法,正確的有(  )。
A.試用期包含在勞動合同期限內
B.固定期限勞動合同不能超過10年
C.商業保險是勞動合同的必備條款
D.勞動關系自勞動合同訂立之日起建立
E.建立全日制勞動關系,應當訂立書面勞動合同
 
 
滑動查看答案
↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
【答案】AE
【解析】B錯誤,固定期限勞動合同可以是1年、2年,也可以是5年、10年,甚至更長時間。C錯誤,勞動合同應當具備以下條款:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。D錯誤,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
 
3.【多選】下列情形中,導致勞動合同無效或者部分無效的有(  )。
A.約定內部承包違約金
B.以脅迫的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立
C.乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立
D.重大誤解,在違背真實意思的情況下訂立
E.以欺詐的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立
 
 
滑動查看答案
↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
【答案】BCE
【解析】下列勞動合同無效或者部分無效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(3)違反法律、行政法規強制性規定的。對于部分無效的勞動合同,只要不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
 
《工程經濟》
 
1.【單選】收入有狹義上的收入和廣義上的收入之分,其中,狹義上的收入指的是(   )。
A.投資收益
B.營業收入
C.補貼收入
D.營業外收入
 
 
滑動查看答案
↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
【答案】B
【解析】狹義上的收入,即營業收入,是指在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日?;顒又行纬傻慕洕娴目偭魅?,包括主營業務收入和其他業務收入,不包括為第三方或客戶代收的款項。
 
2.【單選】2017年某施工企業施工合同收入為2000萬元,兼營銷售商品混凝土收入為500萬元,出租起重機械收入為80萬元,代收商品混凝土運輸企業運雜費為100萬元,則2017年該企業的營業收入為(   )萬元。
A.2680
B.2580
C.2500
D.2000
 
 
滑動查看答案
↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
【答案】B
【解析】營業收入=主營業務收入+其他業務收入=2000+500+80=2580,不包括代收的。
 
3.【多選】銷售商品或提供勞務取得的收入,對相關會計要素產生的影響可能是(  )。
A.資產增加
B.負債減少
C.所有者權益增加
D.所有者權益減少
E.資產減少,負債增加
 
 
滑動查看答案
↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
【答案】ABC
【解析】收入可能表現為企業資產的增加,也可能表現為企業負債的減少,或二者兼而有之。收入通常表現為資產的增加,如在銷售商品或提供勞務并取得收入的同時,銀行存款增加;有時也表現為負債的減少,如預收款項的銷售業務,在提供了商品或勞務并取得收入的同時,預收賬款將得以抵償。收入能導致所有者權益的增加,根據“資產=負債+所有者權益”的會計恒等式,收入無論變現為資產的增加還是負債的減少,最終必然導致所有者權益的增加。

 

 



聲明:轉載此文是出于傳遞更多信息之目的,不為商業用途。文字和圖片版權歸原作者所有,若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者與我們聯系,我們將及時更正、刪除,謝謝。
 


魯班培訓簡介

  一級建造師培訓、二級建造師培訓BIM,監理工程師培訓,造價工程師培訓造價實訓班,工程測量實訓班,碳排放管理師,安全工程師培訓等,魯班培訓建筑業證書考試培訓基地。

  必選我們龍本教育魯班培訓,建造師培訓全國連鎖,無論你到哪里都能找到我們,熱烈歡迎您的光臨!魯班培訓河南地區建造師培訓官網:www.feiluoda.com。

?
在線客服
鄭:1991460761
孫:985206900
許:3236129661
楊:2841826762
趙:2381313085
波多野结衣作品集_九九九九九伊人_狠狠躁狠狠躁视频专区_久久视频免费在线_91插插插影院_国产精品久久中文字幕_午夜探花在线观看_久久精品网站视频_欧美日韩激情四射_国产又猛又黄的视频
亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 日韩亚洲在线视频| 国产一区二区网| 日本xxxxxxx免费视频| 日本三日本三级少妇三级66| www.com毛片| 天天做天天爱天天高潮| 亚洲乱码国产一区三区| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 亚洲精品自拍网| 一二三四视频社区在线| 伊人成人免费视频| 日本免费观看网站| 性欧美大战久久久久久久| 51自拍视频在线观看| 久草福利视频在线| 九九九九免费视频| 成人精品视频在线播放| 精品久久免费观看| 日本中文字幕二区| www日韩在线观看| 国产午夜福利100集发布| 天天想你在线观看完整版电影免费| 97公开免费视频| 9久久9毛片又大又硬又粗| 青草全福视在线| 中文字幕一区二区在线观看视频 | 欧美性猛交久久久乱大交小说| 黄色成人在线免费观看| 人人爽人人爽av| www.久久久精品| 动漫av免费观看| 久草精品在线播放| 99爱视频在线| 国产青青在线视频| 乱人伦xxxx国语对白| 伊人再见免费在线观看高清版| 波多野结衣在线免费观看| 国产一区二区在线免费播放| 水蜜桃在线免费观看| 国产精品波多野结衣| 亚洲综合在线一区二区| 免费网站在线观看黄| 手机av在线免费| 午夜啪啪小视频| 狠狠操狠狠干视频| 亚洲天堂av一区二区| 污污的网站免费| 污网站在线免费| 一区二区三区四区毛片| 亚洲一二区在线观看| 午夜一区二区视频| 午夜免费视频网站| av不卡在线免费观看| 黄色污污在线观看| 日韩精品一区二区在线视频| 99久久免费观看| www.av片| 国产精品无码专区av在线播放| av观看免费在线| 一区二区三区国产免费| www亚洲成人| 国产一级免费大片| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 日本黄色播放器| 天堂8在线天堂资源bt| 777av视频| 丁香婷婷激情网| 天堂av8在线| 黄色影视在线观看| 成人午夜免费在线| 成年人在线看片| 成人不卡免费视频| 91免费国产精品| 国产精品亚洲αv天堂无码| 激情视频免费网站| 看全色黄大色大片| 成人毛片视频网站| 无尽裸体动漫2d在线观看| 精品91一区二区三区| 久久最新免费视频| 国产深夜男女无套内射| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 亚洲精品成人在线播放| 欧美a级免费视频| 日韩欧美黄色大片| 欧美aaa在线观看| 国内精品在线观看视频| 黄色国产小视频| 日本丰满少妇黄大片在线观看| 免费网站在线观看视频 | 亚洲自拍第三页| 大荫蒂性生交片| 精品www久久久久奶水| 看看黄色一级片| 国产av天堂无码一区二区三区| 午夜免费精品视频| 亚洲色图都市激情| 成年人网站大全| 国产免费xxx| 老司机午夜av| 97在线免费视频观看| 88av.com| 日韩精品久久一区二区| 国产日韩欧美久久| 欧美精品久久久久久久久久久| 日韩av卡一卡二| 欧美一区二区中文字幕| 午夜影院免费观看视频| 欧美一级在线看| 亚洲第一区第二区第三区| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 三日本三级少妇三级99| 日韩中文字幕三区| 国产女人18毛片| 日本不卡一区在线| 国产精品333| 亚洲区成人777777精品| 欧美婷婷精品激情| 日韩少妇内射免费播放| 97精品国产97久久久久久粉红| 激情 小说 亚洲 图片: 伦| 隔壁人妻偷人bd中字| av观看免费在线| 精品人妻人人做人人爽| 国产精品久久久久久久99| wwwwww.色| 91成人在线观看喷潮教学| 久久人妻无码一区二区| 亚洲免费黄色网| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产玉足脚交久久欧美| 一级全黄肉体裸体全过程| 一区二区在线免费看| 日韩免费高清在线| 国产淫片免费看| 人妻夜夜添夜夜无码av| 视色,视色影院,视色影库,视色网| 国产成人美女视频| 乌克兰美女av| 久久久国产欧美| 密臀av一区二区三区| 日韩欧美精品在线观看视频| 成人一对一视频| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 日本美女爱爱视频| 熟女熟妇伦久久影院毛片一区二区| 91女神在线观看| 中国黄色片一级| 午夜啪啪小视频| 亚洲图片 自拍偷拍| 久久精品国产露脸对白| 欧美成人三级在线播放| 中文字幕天天干| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 国产高潮免费视频| 亚洲欧美自偷自拍另类| 国产九九在线观看| 亚洲综合婷婷久久| 视频免费1区二区三区| 亚洲综合伊人久久| 国产成人精品免费看在线播放| www.日本久久| 亚洲欧美日韩不卡| 欧美大片免费播放| 日本五级黄色片| 国产曰肥老太婆无遮挡| 日本大片免费看| 91国视频在线| 成人免费视频久久| 日本特黄a级片| 黄色影院一级片| 黄色aaa级片| 亚洲精品国产久| 欧美一级黄色录像片| 精品免费久久久久久久| 婷婷无套内射影院| 99精品免费在线观看| 久久婷五月综合| 亚洲一区二区图片| 国产成人永久免费视频| 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 国产97在线 | 亚洲| 成人三级视频在线播放| 182午夜在线观看| av久久久久久| 久久美女福利视频| 黄色小视频免费网站| 成人手机在线播放| 欧美视频在线免费播放| 黄色aaa级片| 青青草免费在线视频观看| 国产在线xxxx| 粉嫩虎白女毛片人体| 图片区乱熟图片区亚洲| 男人天堂a在线| 无码内射中文字幕岛国片| 捷克做爰xxxⅹ性视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 亚洲国产精品三区|